İnsan Kaynakları
Eğitim ve Gelişim

Başarılı İnsan Kaynakları uygulamalarında doğru pozisyona doğru adayın yerleştirilmesini takiben yerleştirilen adayların profesyonel gelişimlerinin takip edilmesi ve şirket hedefleri doğrultusunda teşvik edilmesi büyük önem taşımaktadır.

Çalışanlarımız işe başlangıçtan itibaren temel oryantasyon eğitimlerine katılmanın yanısıra bu doğrultuda Gül Ecza Deposu çalışanlarının periyodik olarak öncelikli gelişim ihtiyaçları belirlenmektedir.

Bu süreçte pozisyonun gerektirdiği ve yapılan değerlendirmeler sonucunda belirlenen öncelikli alanlarla birlikte çalışanın kariyer planları doğrultusunda geleceğe yönelik gelişim alanları da planlamaya dahil edilmektedir.

Belirlenen gelişim ihtiyaçlarından yola çıkılarak çalışanlar için gelişim planları oluşturulmakta ve eğitim modelleri profesyonel eğitim kurumlarından destek alarak oluşturulmaktadır.